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Bienvenue chez IPESO
Institut de la Prévention, de l'Éveil et du Sommeil

 

IPESO PROPOSE DES SOLUTIONS CONCRETES POUR FAIRE DE LA PRÉVENTION A PRIORI POUR UN ÉQUILIBRE DURABLE

 

Les études sur la somnolence diurne montre que près d'un travailleur sur trois déclare à la médecine de travail se sentir fatigué (Paoli et Merllié, 2001) et que 20 à 40% des salariés se plaignent de mauvais sommeil ( Bayon et Léger, 2008). Une dette de sommeil qui n'est pas sans conséquences sur les travailleurs, les objectifs et les résultats.

La fatigue physique, émotionnelle et cognitive diminuent le plein potentiel de vos collaborateurs et augmentent les risques d'erreurs et d'accidents. La multiplication de ces facteurs ont de nombreuses répercussions psychologiques (stress, capacités cognitives, irritabilité, anxiété,démotivation, perte de sens, dépression, épuisement, ...).

Le déni numéro 1 en entreprise est la fatigue. Trop souvent, les entreprises font de la prévention à posteriori. Cette pratique engendre un surcoût et une manière d'intervenir qui ne répond pas toujours aux besoins réels. Miser sur la prévention et l'identification des générateurs de perte d'énergie est donc une approche essentielle dans la bonne gouvernance.

Man stressé

La fatigue est le déni n°1 en entreprise pourtant l'énergie des collaborateurs est un levier essentiel pour préserver la plus-value de votre société

 

NOS INTERVENTIONS

Nos ateliers et nos outils permettent d'acquérir des techniques simples et très efficaces pour (re)conditionner le comportement afin d'opérer à une transformation bénéfique et durable. Nous favorisons la co-construction pour arriver à un objectif défini et faciliter la prise d'initiatives responsables des collaborateurs

 

CONSTAT

Actuellement, de plus en plus d'entreprises se soucient du bien-être de leurs collaborateurs tout en souhaitant améliorer leurs résultats et mieux satisfaire leurs clients. Tous ces dirigeants qui ont pris conscience de l’impact du bio-psycho-social des collaborateurs sur l'équilibre de leur entreprise obtiennent naturellement des résultats durables et efficaces.

 

NOTRE POSITION

Nous sommes convaincus qu'investir et prévenir à priori dans le maintien du capital santé et de l'énergie de vos collaborateurs permet de créer un équilibre entre le développement de l'entreprise et l'efficience collective. Voici ce qui définit le cercle vertueux entre bien-être des collaborateurs et performance économique.

 
IPESO confiance

Un plan stratégique de prévention orienté vers le capital humain et le capital santé est primordial pour optimiser les performances d'une entreprise

 

NOS MISSIONS, NOS VISIONS ET NOS VALEURS

Créer un équilibre entre la performance et la qualité de vie au travail (QVT) de vos collaborateurs

NOS MISSIONS

✔ Proposer des formations, ateliers, outils et solutions en entreprise
✔ Promouvoir la prévention, la sécurité, le bien-être, la santé
✔ Donner du sens au travailleurs
✔ Analyser les risques bio-psychosociaux et trouver des solutions
✔ Outiller les collaborateurs pour maintenir leur performance
✔ Augmenter la qualité de vie au travail
✔ Prévenir le surmenage et réduire le stress en entreprise

NOS VISIONS

✔ Agilité, adaptabilité et participatif
✔ Équilibre systémique
✔ Manager par l'idéal et suivre sa boussole intérieure
✔ Des entreprises réceptives à son environnement (au sens large)
✔ L'épanouissement des collaborateurs dans la société
✔ Une symbiose entre les différents acteurs dans l'entreprise
✔ Mieux-être (savoir, savoir-être, savoir-faire, savoir-agir)

NOS VALEURS

✔ Donner la possibilité à tout le monde de s'épanouir
✔ Accompagner pour trouver les moyens pour mettre en place une politique santé en entreprise
✔ Développer l’énergie positive pour une performance durable
✔ Faire de la prévention à priori
✔ Avoir un bon feed-back sur investissement social
✔ Maîtriser ses valeurs pour renforcer ses qualités

 

Un collaborateur fatigué ne peut pas donner le meilleur de lui-même, ce qui affecte grandement le rendement de l'entreprise

 
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LES 9 PIÈGES

qui empêchent une entreprise de trouver un bon équilibre

Vous voulez préserver l'énergie et l'efficience de vos collaborateurs? Voici les pièges à éviter dans lesquels beaucoup d'entreprises tombent qui les empêchent d'atteindre leurs objectifs :


  1. Ne pas miser sur le capital santé des collaborateurs en croyant qu'il s'agit de la sphère privée

  2. Réduire la prévention à la sécurité logistique ou à posteriori

  3. Faire de fausses économies qui entraîne un manque de moyens

  4. Sous-estimer les risques bio-psychosociaux et la fatigue chronique de ses collaborateurs

  5. Faire de la promotion de la santé au compte-gouttes et avoir une gestion superficielle de la santé, sans faire appel à des spécialistes

  6. Avoir une vision à court terme et ne viser que la rentabilité immédiate

  7. Ne valoriser les collaborateurs que par la reconnaissance monétaire

  8. Ne pas manager par l'équilibre

  9. Se développer sans se soucier du bien-être de ses collaborateurs croyant que cela n'a pas d'impact sur la satisfaction des clients et la qualité des produits/services

 
ouvrier du batiment

Le monde du travail a évolué, et les risques liés aux facteurs bio-psychosociaux sont en constante progression

J. Bué, et al.; 2008

 

NOS SOLUTIONS

ET SI AUGMENTER L'EMPLOYABILITÉ DE VOS COLLABORATEURS
AVAIT UN IMPACT SUR L'ADHÉSION À VOTRE ENTREPRISE ?

FEET&WELL | 2 JOURS

Une formation sur la prévention pour acquérir le juste équilibre entre l'éveil et le sommeil. Celle-ci propose de questionner certaines idées reçues en offrant une nouvelle façon d'aborder les journées de travail et les nuits de sommeil pour permettre à vos collaborateurs de s'épanouir et  manifester les changements pour une qualité de vie au travail et une productivité saine et durable. La formation ''Feet&Well'' donne les clés indispensables pour éveiller le potentiel des collaborateurs pour un meilleur savoir-agir.

LE MANAGEMENT DU SOMMEIL | 1 JOUR

Il y a 50 ans, nos aïeux dormaient 1h30 de plus que nous aujourd'hui. La société actuelle nous pousse vers un éveil de plus en plus tardif. Ce type de comportement tend vos salariés à annihiler leur propre potentiel qui vient impacter l'évolution de votre entreprise et la qualité de vie au travail. La formation sur le management du sommeil permet de (re)trouver une santé du sommeil favorable à l'équilibre des collaborateurs et de votre entreprise pour (re)donner sens au travail.

PRÉVENTION:
S'ENRICHIR SANS S'APPAUVRIR | 1 JOUR

Au-delà de l'obligation légale de mettre en place des mesures de prévention, un plan stratégique cohérent et applicable a fait ses preuves dans, notamment, la réduction des risques mais également dans l'augmentation de la qualité de vie au travail (QVT). Prendre le temps d'une journée pour se (re)questionner sur les politiques de préventions (in)existantes dans votre entreprise pour identifier et analyser des solutions concrètes pour agir et prévenir les risques.

FAUTEUIL MASSANT
LOCATION ALL-IN

Nous proposons une solution all-in de location de fauteuil massant en entreprise à destination des salariés pour agir sur les leviers de l’économie, la collectivité et la qualité de vie. Ces équipements permettent de profiter de véritables pauses et sont adaptés aux besoins et réalités de vos salariés. Nous avons établi un cahier des charges avec un service de qualité, des équipements de hautes gammes et une plate-forme de réservation.

 

LE TRIANGLE DU POWER MANAGEMENT

Découvrez notre méthode EPEE (Entreprise-Prévention-Equilibre-Energie) pour tirer le plein potentiel de vos collaborateur(-rice)s

Faire un lien entre la gestion du personnel et le sommeil peut vous paraître quelque peu insensé. Après tout, vous avez raison, le sommeil fait partie de la sphère privée. Et pourtant, les conséquences d'une mauvaise hygiène du sommeil impacte directement le fonctionnement et les résultats des collaborateurs et de l'entreprise.


Chaque journée est composée de 3 moments importants (travail, temps-libre et  sommeil) qui dictent et rythment nos vies. Chacun de ceux-ci a des répercussions sur les deux autres. Si l'un pose problème, c'est l'ensemble du système qui est déséquilibré. Si on dort mal, notre journée au travail ne sera pas productive.

Notre méthode E.P.E.E. permet de mettre en place une véritable stratégie de qualité de vie au travail (QVT).  Les meilleurs atouts de vos collaborateurs seront révélés sur les différents plans indispensables à la croissance de votre entreprise et à la santé de vos collaborateurs sur les capacités et compétences  :

  • Mentales

  • Physiques

  • Émotionnelles

  • Sociales

 

ENSEMBLE, PASSONS À L'ACTION!

Vous pouvez développer et accroître le potentiel de vos collaborateurs par l'équilibre.


Voulez-vous avoir des outils d'évaluation pour agir par vous-même ou souhaitez-vous que notre équipe vous accompagne dans votre projet de changement ?

1 rue Albert de Bast, 1083 Bruxelles

+3222300780

be 0556 717 345

 

La connaissance et l'information nous amènent à être plus conscients et plus attentifs. C'est le processus par lequel nous pouvons commencer à envisager de nouvelles possibilités (Dr J. Dispenza)

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